熟食店加盟员工培着重从三个方面即经营意识、经营理念方面,管理制度及服务规范方面下手,业务技能技巧方面进行。培训的具体内容,视工作岗位进行专门设计和实施,要注意把握好培训的时机。在进入日常运营之后,根据工作需要举行定期和不定期的专题培训。重要的培训结束后要有相应的考核,并将考核结果存档,作为口后对员上奖惩、升降或解聘的依据。熟食店加盟员上借助多种形式和不同内容的培训更能适应岗位的要求,提高业务水平和上作的主动性。